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Le membership réservé aux cadres avec 5 ans d'expérience minimum. Une heure par semaine, en petit groupe (12 personnes max), pour muscler votre anglais oral dans les conversations à fort enjeu : comité de direction, négociation, prise de parole en réunion.
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Le leadership en anglais n'est pas un problème de vocabulaire. C'est une compétence de communication. Et comme toute compétence, elle se travaille par la pratique régulière, pas par la théorie.
Vous avez l'expertise et l'expérience. Mais lors des réunions en anglais, votre message perd de sa force et vous vous mettez en retrait.
Vous préparez la phrase parfaite dans votre tête avant de parler, et quand vous êtes prêt, le sujet de la réunion a déjà changé.
Vous n'avez pas besoin de plus de cours théoriques. Vous avez besoin d'un entraînement hebdomadaire, en petit groupe, sur les situations professionnelles à forts enjeux.
Ce n'est pas un cours de langue de plus. C'est un programme de renforcement du leadership, en groupe fermé de 12 cadres francophones maximum, sur un engagement de 6 mois minimum.
Apprenez à dire ce que vous pensez de manière claire et directe, au moment où cela compte, sans attendre que la fenêtre se referme.
Session présentielle le mardi de 12h à 13h à Lancy Pont Rouge, ou session distancielle le vendredi de 8h à 9h. À vous de choisir.
Des mises en situation réelles à chaque session : prises de parole stratégiques, gestion des objections, négociations à fort enjeu.
Pas de plateforme complexe. Pas d'engagement à l'année.
Juste un créneau fixe par semaine, un petit groupe, et un cap de 6 mois.
12 places seulement. Un court échange avec l'équipe confirme que le format vous correspond.
Mardi 12h-13h en présentiel à Lancy Pont Rouge, ou vendredi 8h-9h en distanciel.
Une heure de mise en situation réelle, en petit groupe, sur des scénarios à fort enjeu.
Après 6 mois, vous porterez la même autorité en anglais qu'en français.
Découvrez ce que les leaders disent de cette méthode.
"Les exercices sont excellents et ancrés dans la réalité professionnelle."
Samantha Pagés
Fondatrice, Shifteed
"Les drills m'aident à m'évaluer avec précision et à progresser rapidement."
Natacha Nowak
Spécialiste Environnement
"Une excellente manière de construire de bonnes habitudes sur le long terme."
Carole Mpata
Resource Mobilization Officer
Fondatrice de LeoDynamics
Je suis coach en communication pour les cadres francophones et les futurs leaders.
Depuis 15 ans, j'accompagne des professionnels qui excellent dans leur domaine et qui sont prêts à diriger, et non plus seulement fonctionner, en anglais.
J'ai créé ce guide car toutes les applications de langues et les cours du soir manquent l'essentiel : Le leadership en anglais n'est pas un problème de langue. C'est un problème de compétence en communication.
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les 12 cadres qui démarreront leur premier créneau en octobre.
🔒 Réponse et confirmation sous 48h.