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Vérifiez vos biais linguistiques inconscients et accompagnez votre équipe à faire face à la concurrence internationale avec confiance
Dans le cadre de vos objectifs de diversité et d’inclusion, avez-vous vérifié vos biais en matière de capacités linguistiques pour votre prochaine embauche ?
Souhaitez-vous accéder à de nouveaux marchés en toute confiance ET rester inclusif afin que vos employés et votre entreprise ne soient pas freinés ?
Dans ce livre blanc, nous établissons un lien entre les biais linguistiques inconscients et la réussite organisationnelle en matière de diversité et d’inclusion. Vous apprendrez notamment à :
Depuis plus de 15 ans, j’accompagne les cadres dans le renforcement de l’anglais et observe les freins qui les réduit au silence. La cause principale : les biais linguistiques. J’ai donc créé Boardroom English® un programme qui révèle les biais pour mieux réagir aux situations imprévues.
Je suis experte dans l’enseignement de l’anglais professionnel, fluide et percutant.
Ma mission : vous aider à éliminer tout ce qui peut parasiter à une prise de parole en anglais confiante et impactante.
Cette mission résonne auprès de 2K+ followers sur les médias sociaux. Lisez le guide ci-joint, je parie que vous allez vous y retrouver. S’épanouir dans une carrière internationale va au delà d’une grammaire parfaite ou des badges sur Duolingo.
Besoin d’aide ou des questions ?:
contact@leonildarenaldo.com
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